劳教制度的历史是怎样的

      核心内容:劳教制度在我国存在了58年。从十八届三中全会提出废止劳动教养制度,到12月28日全国人大常委会通过废止劳教制度议案,劳教制度正式废止。那么劳教制度的历史是如何的?接下来法律快车小编为您详细介绍劳教制度的历史。

      劳教制度的58年

      第一份有关“劳动教养”的红头文件

      1955年8月25日,党中央发出的《关于彻底肃清暗藏反革命分子的指示》,明确指出对于“不够判刑而政治上又不适宜继续留用,放到社会上又会增加失业”的“反革命分子”“坏分子”,采取与劳动改造不同的处理方式:“让他们集中起来,但不完全失去自由,替国家做工,由政府发给一定的工资”。这种新的处置方式就是劳动教养制度的雏形。

      1957年 正式确立劳教制度

      1957年8月1日,第一届全国人大常委会第七十八次会议批准了《国务院关于劳动教养问题的决定》,依法确立了劳动教养制度。

      1961年: 规定期限

      1961年4月,公安部制定规定,明确劳动教养的期限是两年到三年,由劳教机关“内部掌握”。

      1966年 一度停止

      全国性的“文化大革命”开始后,劳教制度也停止了运行。

      1979年 实质性改变

      1979年11月29日,经五届全国人大常委会十二次会议批准公布了《国务院关于劳动教养的补充规定》,规定劳动教养对象是“收容大中城市需要劳动教养的人”。

      奠定新时期劳教制度框架

      1980年2月,重新发布1957年《国务院关于劳动教养问题的决定》。

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