劳教人员及人数有何变化

      核心内容:劳教人员及人数有何变化?劳教人员发生自我国劳教制度实施以来,被劳教人员的对象和人数都发生变化。当劳动教养制度废止后,劳教人员剩余期限不再执行,不再有劳教人员。法律快车小编为您详细介绍。

      (1955年——1966年)主要关押“反革命分子”

      1955年8月25日,党中央发出的《关于彻底肃清暗藏反革命分子的指示》,明确指出对于“不够判刑而政治上又不适宜继续留用,放到社会上又会增加失业”的“反革命分子”“坏分子”,采取与劳动改造不同的处理方式:“让他们集中起来,但不完全失去自由,替国家做工,由政府发给一定的工资”。这种新的处置方式就是劳动教养制度的雏形。1957年8月,经全国人大常委会批准、国务院公布《关于劳动教养问题的决定》,是我国关于劳教的第一个重要行政法规

      1961年公安部形成了《关于当前公安工作的十个具体政策问题的补充规定》,明确了劳教期限一般为两年到三年,对表现好的劳教人员可提前解除劳教,对表现不好的劳教人员,可延长劳教期限。从而使劳教制度由不定期发展到定期。

      (1966年——1976年)关押人数从4万人减至4千

      全国性的“文化大革命”开始后,中国的法制进程在此后的十年全盘中断,劳教制度也停止了运行。当时,大多数劳教场地被迫撤销。

      1966年,全国劳教人数为4万余人。1970年,全国劳教人员总数仅剩4798人了,这是全国劳教人数历史的最低点。

      劳教在这一时期基本处于中断停办的状况。

      (1976年——1988年)《劳动教养试行办法》颁布

      1978年12月,十一届三中全会的召开正式拉开了拨乱反正、恢复发展的序幕。

      1979年11月,全国人大常委会批准公布了《国务院关于劳动教养的补充规定》。首次确定由省、自治区、直辖市和大中城市人民政府组成劳动教养管理委员会,负责劳教的审批;将劳教的期限首次以立法的形式明确规定为1至3年,必要时延长1年;明确规定了由人民检察院对劳教机关的活动实施监督等。

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