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行政记过影响期是多久

来源:法律快车 作者:小编

  我们国家一直讲究有责必究,在日常的工作中,如果出现了违反几率的行为,那么一定会严肃追究当事人的责任,并且给与相关的处罚,如果情节比较轻微的话,那么就会给与警告和记过处分。那么行政记过影响期是多久?下面请法律快车小编介绍下。

  一、行政记过影响期是多久

  根据国务院《行政机关公务员处分条例》规定,行政记过处分的时间为12个月。所谓的行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种,比行政警告要严重一些,比行政记大过处分要轻。

行政记过影响期是多久

  二、行政警告处分的处分期限是多长时间

  《行政机关公务员处分条例》第七条规定,行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。

  在警告处分期间有突出贡献的,可以提出申请,然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定,国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间,表现突出,有重大贡献,获得一等功以上奖励的。

  三、行政处分的种类有哪些

  行政处分的种类有6种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

  (一)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

  (二)记过。记载或者登记过错,以示惩处之意。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

  (三)记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。

  (四)降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。

  (五)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。

  (六)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

  公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的,并不得晋升工资档次;受开除处分的,不得被行政机关重新录用或聘用。

  以上就是法律快车小编针对行政记过影响期是多久的介绍,根据我们国家规定,处分期一般为半年,最长的时间不能超出两年,在期满之后由单位通知当事人,也可以由当事人自行解除。如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询法律快车律师。

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