人才落户成都需要什么条件
导读：
在我们的生活当中，我们都知道我国现在是非常注重培养人才的，对于人才的培养国家是赋予了非常多的福利的，那么您知道人才落户成都需要什么条件？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
（一）在成都市现单位工作连续满2年，且单位连续为其购买成都市社会保险或四川省社会保险2年及以上。（二）未到国家法定退休年龄的非成都市行政区域户口。
（三）获取国家职业资格证书。
（四）现所在单位推荐。注:国家职业资格证书:
1、年龄45周岁及以下，持有《国家职业资格证书》初级等级即可；
2、女性年龄46周岁以上，55周岁以下，须持有《国家职业资格证书》技师或高级技师等级；
3、男性年龄46周岁以上，60周岁以下，须持有《国家职业资格证书》技师或高级技师等级。
各地对于人才引进户口迁入条件是不同的，公民若需要申请人才引进落户到当地，建议本人直接带上身份证原件以及当地需要的资料前往户籍机构申请办理落户的。以深圳人才引进户口迁入为例子，当地办理人才引进入户有二种方式：接收毕业生、在职人才引进，可以由单位办理或个人办理。单位办理人才引进前，需先办理人才引进立户登记。个人或单位办理都需要登陆人才引进（毕业生、在职人才引进）测评与申报。
杭州人才引进落户条件如下：
（一）全日制本科（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；
（二）中级职称（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；
（三）全日制专科紧缺专业学历（35周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；
（四）全日制研究生及以上学历（45周岁以下，无社保和居住证要求）
（五）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求。
从上面的文章我们可以了解到。如果是人才落户的话，那么是需要满足条件才可以的以上就是法律快车小编为您详细介绍关于人才落户成都需要什么条件的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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