一般公务员被留置3个月最轻处罚有哪些情况
导读：
公务员一旦被留置，最轻处理是开除公职，有的涉嫌犯罪可能会被判刑。坦白从宽，公务员被留置后主动交代会得到组织的宽大处理。对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉;
对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定;
对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议;
对涉嫌职务犯罪的，检察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉;
对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。检察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。
法律快车提醒您，留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇；而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施，将其带至特定场所，目的是迫使其配合调查，查清违法犯罪事实，所以其并不适用停发工资。
留置后一般有两种结果，可能会移送检察机关提起公诉，也可能解除留置措施。具体如下：
1.留置作为监督调查措施，是由监督法规定的。留置不同于刑事诉讼法规定的拘留、逮捕等强制措施，也不同于以往纪委的双重调查措施；
2.公职人员被留置后，可能面临的处理结果是移送检察机关提起公诉，也可能解除留置措施。
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一般公务员被留置3个月最轻处罚是开除公职。公务员在留置其间主动坦白、老实交代可以得到组织的宽大处理。根据公务员违法行为的情节不同，会有不同的处罚措施。
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