您的位置:法律快车 > 法律知识 > 行政法律 > 行政主体 > 国家公务员 > 公务员制度的基本原则

公务员制度的基本原则

法律快车官方整理 更新时间: 2020-07-22 01:06:55 人浏览

导读:

公务员制度的基本原则在整个公务员体系中有着重要作用,那什么是公务员制度的基本原则?公务员制度的基本原则,集中地反映了国家公务员制度的核心特征和优点,是区别于其他官员制度的基本标志。下面由法律快...

  公务员制度的基本原则在整个公务员体系中有着重要作用,那什么是公务员制度的基本原则?公务员制度的基本原则,集中地反映了国家公务员制度的核心特征和优点,是区别于其他官员制度的基本标志。下面由法律快车的小编在本文整理介绍公务员制度基本原则的相关知识。

  公务员法第五条规定,公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员制度的基本原则有:

  竞争原则

  竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。

  功绩原则

  功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等,都以其在工作中的功绩为主要依据。

  法制原则

  法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理,国家公务员依照法律、法规行政,并受法律保护。有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。

  党管干部原则

  党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则,建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导,而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规,依此对政府机关工作人员进行管理。

  (责任编辑:小明)

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐