怎么投诉学校职工
导读：
向学校工作人员投诉的有很多，如亲自向上级投诉写信给学校领导、向校纪委投诉、学校主管部门部门投诉等。投诉内容涉及服务、留班的，责令相关人员改正，并跟踪投诉人的反馈意见。接下来，法律快车的小编将为您介绍怎么投诉学校职工的相关内容！欢迎您的阅读！
1、投诉学校的职工有多种办法，比如向其上级领导当面投诉，写信给学校领导投诉，向学校纪委投诉，向学校的主管部门投诉等。
2、投诉职工时，要考虑该职工所犯错误的性质。如果只是一般违纪，建议投诉到其主管人员即可；较严重的违法，可以考虑投诉到学校纪委或校领导；非常严重的违纪甚至是违法，则可以考虑投诉到学校的主管部门。
消费者投诉当然有用。可同时到工商局投诉。前提是有关消费者权益方面的事项，向消协投诉是有一定作用的。如果在消协的监督下，还不能得以解决，可以用其他方式维权，如向法院起诉。消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。但无论采取哪种形式，都要有以下内容:
(一)投诉方及被投诉方基本情况。投诉方的姓名、地址、邮编、联系电话等;被投诉方的名称、地址、邮编、联系电话等，消费者委托代理人进行投诉的，应当向消费者协会提交授权委托书;
(二)具体的投诉内容。损害事实发生的过程及与经营者交涉的情况;
(三)具体的证据。消费者有义务提供与投诉有关的证据，证明购买、使用商品或接受服务与受损害存在因果关系。消费者协会一般不留存争议双方提供的原始证据(原件、实物等);
(四)具体的投诉请求;
(五)投诉的日期。
【法律依据】
《消费者权益保护法》
第四十六条：消费者向有关行政部门投诉的，该部门应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知消费者。
有些公司会不给员工发工资应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。
（一）投诉文书应当载明的事项：
1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话；
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
（二）举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。
（三）劳动者举报投诉的注意事项：
1、举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。
3、投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况。
学校将安排专人答复学生和校园管理人员的投诉，详细记录投诉相关问题，并将处理结果反馈给投诉人；怎么投诉学校职工，法律快车的小编就介绍到这里了，希望对您有所帮助，若有更多法律问题，可以咨询法律快车的相关律师。
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引用法条
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