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劳动教养算刑事处罚吗

法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-02 16:03:42 人浏览

导读:

劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教。劳动教养并非依据法律条例,从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。想必大家从含义中就可以得知劳动教养属不属于刑事处罚了,以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

  劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教。劳动教养并非依据法律条例,从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。想必大家从含义中就可以得知劳动教养属不属于刑事处罚了,以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

  一、劳动教养算刑事处罚吗

  劳动教养不是刑事处罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚,公安机关毋须经法庭审讯定罪,即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为期四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。现已将劳动教养制度废除。

  根据《刑法》第二条规定,中华人民共和国刑法的任务,是用刑罚同一切犯罪行为作斗争,以保卫国家安全,保卫人民民主专政的政权和社会主义制度,保护国有财产和劳动群众集体所有的财产;保护公民私人所有的财产,保护公民的人身权利、民生权利和其他权利,维护社会秩序,保障社会主义建设事业的顺利进行。

  二、劳动改造与劳动教养的区别

  劳动教养和培养,简称劳教。从法律上讲,劳动教养并非《中华人民共和国刑法》规定的刑罚,而是法律及行政法规规定的一种行政处罚,公安机关无须经法院审讯定罪,即可将疑犯投入劳教场所,实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。(已废除)

  1、性质不同:劳改是刑罚执行措施,劳教是行政强制措施。

  2、适用对象不同:劳改对象是违反刑法的罪犯,劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。

  3、适用程序不同:劳改需法院判决,劳教由公安部门决定。

  4、执行场所不同:劳改场所有拘役所、看守所、监狱等,劳教场所主要是劳教所。

  5、适用期限不同:劳改期限由1个月至终身监禁,劳教期限由1至4年。

  6、法律后果不同:劳改对象再犯罪或成“累犯”,劳教对象再犯罪不构成“累犯”。

  劳动教养和劳动改造的性质不一样,劳教从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚,公安机关毋须经法庭审讯定罪,即可对疑犯投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施,2013年已经废除。而劳动改造也不是任何刑罚的一种,是被判处监禁刑的人员在监狱中一种改过自身的方式。

  三、劳动教养的废除时间

  2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,废止劳动教养制度。

  2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定,劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行劳动教养的人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于劳动教养算刑事处罚吗的相关知识,劳动教养不是刑事处罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚,已于2013年废除。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

引用法条

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