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行政处分的期限是多久

法律快车官方整理 更新时间: 2021-05-25 15:59:24 人浏览

导读:

对于公务员来说,在工作当中必须要遵守行政法规,如果作出违反法律规定的行为,就会受到行政机关的处罚,也就是我们常听说的行政处分,行政处分对于公务员来说是比较严重的,但是处分也有相关的期限规定,不是永久性的,那么行政处分的期限是多久?接下来法律快车小编就为您解答这个疑惑,希望对大家有所帮助。

  对于公务员来说,在工作当中必须要遵守行政法规,如果作出违反法律规定的行为,就会受到行政机关的处罚,也就是我们常听说的行政处分,行政处分对于公务员来说是比较严重的,但是处分也有相关的期限规定,不是永久性的,那么行政处分的期限是多久?接下来法律快车小编就为您解答这个疑惑,希望对大家有所帮助。

  一、行政处分的期限是多久

  《行政机关公务员处分条例》第七条规定,行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。

  在警告处分期间有突出贡献的,可以提出申请,然后解除行政警告处分。

  行政处分的种类

  行政处分的种类有6种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

  1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

  2、记过。记载或者登记过错,以示惩处之意。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

  3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。

  4、降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。

  5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。

  6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

  公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的,并不得晋升工资档次;受开除处分的,不得被行政机关重新录用或聘用。

  二、行政强制的种类和设定

  (一)行政强制措施的种类和设定

  行政强制措施包括:限制公民人身自由;查封场所、设施或者财物;扣押财物;冻结存款、汇款;其他行政强制措施。

  行政强制措施由法律设定;尚未制定法律,且属于国务院行政管理职权事项的,行政法规可以设定除限制公民人身自由、冻结存款、汇款和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施;尚未制定法律、行政法规,且属于地方性事务的,地方性法规可以设定查封场所、设施或财物和扣押财物的行政强制措施。法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。

  此外,法律对行政强制措施的对象、条件、种类作了规定的,行政法规、地方性法规不得作出扩大规定;法律中未设定行政强制措施的,行政法规、地方性法规不得设定行政强制措施。但是,法律规定特定事项由行政法规规定具体管理措施的,行政法规可以设定除限制公民人身自由,冻结存款、汇款和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。

  (二)行政强制执行的方式和设定

  行政强制执行包括:加处罚款或者滞纳金;划拨存款、汇款;拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物;排除妨碍、恢复原状;代履行;其他强制执行方式。

  行政强制执行由法律设定;法律没有规定行政机关强制执行的,作出行政决定的行政机关应当申请人民法院强制执行。

  三、行政处罚立案程序

  立案是行政处罚的一般程序的第一个步骤, 一般由工商行政管理机关自收到投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办的材料予以核查,并决定是否立案。

  对于不予立案的投诉、举报、申诉,经工商行政管理机关负责人批准后,由办案机构将结果告知具名的投诉人、申诉人、举报人。

  以上就是法律快车小编为您介绍的关于行政处分的期限是多久等知识,综上所述,行政处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除,其中行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,一般由单位通知,当事人也可以自行申请解除处分。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

引用法条

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